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          固原市人力資源和社會保障局關于開展2023年用人單位勞動保障守法誠信等級評價和行政執法工作的通知

          信息來源:固原市人力資源和社會保障局

          發布時間:2023-09-07

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          各用人單位(企業):

          為督促指導用人單位遵守勞動保障法律法規,提高依法用工和守法誠信意識,加強我市用人單位守法誠信體系建設和做好勞動保障監察執法工作,根據《勞動保障監察條例》《人力資源社會保障部企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》《寧夏回族自治區企業勞動保障守法誠信等級評價辦法(試行)》等有關規定和《自治區人力資源和社會保障廳關于開展2023年用人單位勞動保障守法誠信等級評價和行政執法工作的通知》要求,擬于912月底,對隨機抽取的13家用人單位開展2023年勞動保障守法誠信等級評價和行政執法工作?,F將有關事項通知如下:

          一、評價和執法檢查對象

          2023年用人單位勞動保障守法誠信等級評價和行政執法對象(名單見附件1采取雙隨機抽取和自愿申報的方式確定,主要分為兩類:一是對隨機抽取9家用人單位進行初評;二是對2022年度已參加評價的4家用人單位進行檢查復評。其他用人單位可結合實際自愿報名參評。

          在縣()市場監督管理、機構編制等部門注冊登記或者許可的用人單位,由縣(區)人力資源和社會保障部門組織開展勞動保障守法誠信等級評價和行政執法工作。

          二、評價和執法檢查內容

          主要包括制定勞動保障規章制度情況,遵守禁止使用童工規定、女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況,執行勞動合同制度依法訂立和解除勞動合同情況,遵守工作時間和休息休假及執行工資支付和最低工資標準規定情況,遵守勞務派遣規定情況,執行社會保險管理規定及其他法律法規規定的勞動保障監察事項等。同時,結合行政執法工作實際需要,可依法將檢查內容延伸到其他年度。

          三、評價方式及工作步驟

          用人單位勞動保障守法誠信等級劃分為A(誠信)、B(基本誠信)、C(非誠信)三個等級,本次評價工作采取用人單位自評和實地審(復)核等方式進行,具體分為以下幾個步驟:

          (一)提交報名階段(98-917日)。除市雙隨機抽取的9家企業外,其他有參評意愿的企業對照《2023年用人單位勞動保障守法誠信登記評價和行政執法檢查備查資料》準備并向市人力資源和社會保障局勞動保障監察支隊報名提交參評信息。

          (二)自查評分階段(918-928)。參評單位依據勞動保障法律法規,對照《人力資源社會保障部關于印發<企業勞動保障守法誠信等級評價辦法>的通知》(人社部規20161《自治區人力資源和社會保障廳關于印發<寧夏回族自治區企業勞動保障守法誠信等級評價辦法(試行)>的通知》(寧人社發2017132評價內容逐項進行自(復)查評分并928日前向市人力資源和社會保障局勞動保障監察支隊提交所需資料見附件2-4)。建筑工程類施工企業另需提供近3年工程項目保障農民工工資支付資料臺賬。

          (三)實地審核階段(929-1010)。市人力資源和社會保障局對用人單位報送的書面材料對照評價辦法內容和標準逐一審查,并組織執法人員到用人單位進行執法檢查和實地審(復),具體時間另行通知。

          (四)綜合認定階段(1011-1119)。根據用人單位自查自評、資料報送、實地審(復)核及問題整改情況,并結合勞動保障監察舉報投訴案件、日常巡查、專項執法檢查及勞動仲裁裁決案件數等情況,對用人單位進行初評。初評結果經征求發改、工信、財政、住建、市場監管、信訪、總工會、工商聯、稅務等部門和相關金融機構意見后綜合認定,并向社會進行公示。

          (五)建檔公布階段(1120-1130)。用人單位勞動保障守法誠信等級評價結果確定后,將評價結果納入勞動保障監察信息系統,建立誠信檔案,在固原市人民政府網站和新聞媒體公布。對于評為A級誠信單位由固原市人力資源和社會保障局統一授予勞動保障守法誠信A級企業獎牌。

          (六)評價結果運用。誠信等級評價結果作為用人單位樹立品牌形象、評選先進黨組織、選舉各類代表和先進模范、五一勞動獎狀、和諧勞動關系企業等評優評先活動及享受農民工工資保證金優惠政策的重要依據。同時,將評價結果抄送發改、工信、財政、住建、市場監管、信訪、總工會、工商聯、稅務等部門和相關金融機構實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。

          四、工作要求

          (一)提高思想認識。用人單位勞動保障守法誠信等級評價工作是社會信用體系建設的重要組成部分,是對用人單位進行事中事后、分級分類監管的一項重要執法工作,各用人單位要高度重視,積極落實,專人負責,嚴格按照通知要求開展自查自糾,并報送相關資料(請登固原市人民政府門戶網站http://www.longxiale.com/通知公告欄下載或與固原市勞動保障監察支隊聯系領?。?,未按要求提供書面審查材料的,依法責令限期改正,并按照《勞動保障監察條例》第三十條之規定和《人力資源社會保障部企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》(人社部規20161)進行行政處罰并直接納入C級單位。各縣(區)按照自治區人力資源和社會保障廳通知組織開展誠信等級評價和年度執法工作。

          (二)實施分類監管。按照誠信等級評價結果,勞動保障監察部門將對各用人單位實行分類監管,評為A級的,減少日常執法檢查頻次,在評比表彰活動中開辟綠色通道,審核直接通過;評為B級的,適當減少日常執法檢查頻次(每年不少于1),在評比表彰活動中進行復審,審核后通過;評為C級的,列入重點監管對象,強化日常執法檢查(每年不少于2次),在評比表彰活動中審核不予通過。

          (三)加大排查力度。對已參加勞動保障守法誠信等級評價的用人單位,若發生勞動保障違法行為需要降級的,將按有關程序下調誠信等級,并將違法行為向相關部門進行通報。

          (四)嚴格規范執法。對勞動保障守法誠信等級評價工作中發現的問題,用人單位應及時研究制定方案限期整改,未按時整改的,將依法立案查處,符合重大勞動保障違法行為社會公布范圍的,將面向社會公開曝光。

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          附件:1.參加2023年固原市勞動保障守法誠信等級評價和行政執法檢查單位名單

          2.2023勞動保障守法誠信等級評價和行政執法書面審查自查表

          3.2023用人單位勞動保障守法誠信等級評價和行??

          政執法檢查備查資料

          4.2023勞動保障守法誠信等級評價自評分表

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          ??固原市人力資源和社會保障局

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          聯系人:張鵬????聯系電話:0954-2075933??郵箱nxgyldjc@163.com

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          附件1

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          參加2023年固原市勞動保障守法誠信等級

          評價和行政執法檢查單位名單

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          一、首次參評單位(9家)

          1.固原中燃城市燃氣發展有限公司

          2.寧夏人杰建設工程有限公司

          3.寧夏朔城建設工程有限責任公司

          4.固原市凱達公路工程有限公司

          5.寧夏寧發建筑工程有限公司

          6.寧夏騰明建設工程有限公司

          7.固原市市政有限公司????

          8.寧夏固原六盤山建設工程監理有限公司

          9.寧夏天磊建設工程有限公司

          二、復查評審單位(4家)

          1.寧夏興天建設工程有限公司

          2.寧夏潤宇塑業有限公司

          3.中正建工(寧夏)有限公司

          4.寧夏萬中建筑勞務有限公司

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